Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung im beruflichen Umfeld.

Die vorhandenen Kompetenzen des Klienten werden mit dessen Vorhaben und den an ihn gestellten Anforderungen abgeglichen. Das innerhalb des Coachingprozesses umzusetzende Ziel wird vom Klienten bestimmt.

Der Prozess als solches dient meist zur Bearbeitung persönlicher Konfliktsituiationen als auch dem Abbau von Spannungen/Missverständnissen etc. innerhalb eines Arbeitskontextes. 

Neues Handlungspotential wird mit dem Klienten erschlossen und nutzbar gemacht und damit ggf.

Handlungskompetenzen wieder hergestellt.

Für den Klienten erschließen sich neue Handlungsansätze und Methoden, welche er mit Kenntnis über die Organisations- und Unternehmensstrukturen sinnbringend einsetzen kann.

Im Prozess werden verschiedene Ansätze und deren Auswirkungen auf das berufliche als auch familiäre Umfeld geprüft, Ergebnisse reflektiert und Veränderungen analysiert.